TEXCASESA y la autogestion
Durante los primeros años 80 en Barcelona
la mayoría de empresas textiles quedaron en crisis. El sindicato más activo, con
capaciadad de lucha y de respuesta a la patronal era, sin duda, la C.N.T.
Supieron perfectamente defender la causa de los trabajadores haciéndose con la
situación de un gran número de empresas (Vidal Serra, IFITESA, Can Ribó,
Malagrida, etc...). Se organizaron y una a una fueron adquiriendo las máquinas y
terrenos de esas fábricas que debido a las deudas eran expuestas a subasta
pública. Con gran capacidad de movilización la CNT del sector textil de
Barcelona se presentaba en los lugares de subasta, expulsaban de dichos locales
a los sin verguenzas de los subasteros profesionales (los Rayuela y compañía) y
con el apoyo económico de los trabajadores (los fondos de garantía salarial) se
apropiaban de lo que les pertenecía por la cantidad inicial de subasta. Con los
meses consiguieron un gran patrimonio, pero también supieron organizarse
empezando a trabajar y producir bajo la filosofía que siempre habían perseguido,
la AUTOGESTION. Todas las fábricas pasaron a pertenecer a la nueva empresa
creada: TEXCASESA (a efectos legales como cualquier otra con apoderado al
frente, gerente, etc...Esta fue una decisión tomada para que su producción
pudiera tener salida en el sistema de comercio actual).
Se demostraba que
sólo con los trabajadores, sin patronos, se podía tirar a delante. Todas las
decisiones se tomaban bajo el sistema asambleario. Los trabajadores se
implicaban y esforzaban (muchas horas de trabajo y de asambleas inacabables).
También seguían el lema 'A IGUAL TRABAJO, IGUAL SALARIO' por lo que todos
percibían la misma cantidad independientemente del oficio ejercido. En las
asambleas decidieron que sería mediante el sindicato como podrían acceder a
TEXCASESA otros libertarios para vivir la utopía y extenderla a la sociedad,
sirviendo la empresa de ejemplo para el pueblo.
Hasta aquí la cosa va viento
en popa a toda vela, pero a pesar del sistema asambleario pronto aparecieron
líderes y sobre todo uno ( Salvador Fernánedez Pernia) que fue adquiriendo
importancia hasta tal punto que en las asambleas las decisiones practicamente
eran dictadas por él. Lastimosamente se creó un culto al líder y éste acabó
siendo poco más que el director general de la empresa. El colectivo de
trabajadores era amplio (en plantilla más de 300) y por lo visto la producción
no podía mantenerlos a todos. Esto lo digo porque también empezaron las PURGAS
al viejo estilo stalinista pues todo el que no pensaba como el gurú era
marginado y perseguido hasta que se aburría la víctima y se marchaba. Bajo
sucesivas purgas se fue reajustando la plantilla hasta la centena. TEXCASESA se
ubicaba en la antigua Vidal Serra del Poble Nou. El resto de fábricas las fueron
vendiendo (negocio inmobiliario, muchos millones de pesetas por la venta de los
terrenos de las antes mencionadas empresas).
Pasaron los años, la producción
iba en aumento al igual que sus clientes. Facturaban, cotizaban en bolsa pero
las condiciones laborales eran lamentables (12 h diarias incluidos muchos
festivos y un salario muy justito). Como no, todo el que disentía era
perseguido. Las circunstancias en la calle eran difíciles, paro (o lo tomas o lo
dejas compañero, decían).
El sindicato CNT Textil(del que en inicios pagaban
el alquiler) se fue abandonando hasta desdecirse TEXCASESA de su pasado
anarcosindicalista (para no ser mal vistos por sus selectos clientes decían).
Llegaban las olimpiadas y los terrenos de la antigua Vidal Serra debían de
ser expropiados según el plan urbanística del ayuntamiento. Negociaciones con
los grupos que debían de construir los equipamientos urbanísticos (reuniones con
las Koplovitz) y, como no, maletines con muchos millones para la dirección de la
empresa. Por ello se trasladan a Llicà de Vall, a una de las fábricas del
colectivo, en donde todavía hoy están en activo (Polig. Ind. Can Coll- C/
Industria, s/n)- 08185 LLICA (BCN)).
Como se puede suponer también dejaron
de funcionar por asambleas y se cobraba por categorías como en cualquier empresa
con patronal. La AUTOGESTION inicial y el sueño se habían esfumado. Ahora, el
patrimonio alguien lo tenía. No puede desaparecer tanto dinero en tan poco
tiempo. El que fue el gurú y líder (palabras antagónicas al sistema
anarcosindicalista) abandona la empresa (no sé con cuantos maletines en sus
manos).
TEXCASESA ya no quiere saber nada de la C.N.T. pero tampoco de
ningún otro sindicato. Como cualquier otra empresa debe de tener un comité y
celebrar elecciones sindicales si se presentan delegados para ello (esto es un
derecho reconocido en el estatuto de los trabajadores que no se puede negar,
independientemente de que se esté en contra de las mismas y de su eficacia para
el enfrentamiento con la patronal). El hecho es que TEXCASESA tiene un sindicato
independiente mayoritario en el comité y persigue a todos los trabajadores que
se presentan por otro sindicato. Hay que decir que el sindicato independiente es
de paja y elegido a dedo por la dirección.
Ultimamente han despedido
mediante expediente de regulación de empleo (saben perfectamente simular
situación de crisis de cara a las autoridades) a un numeroso grupo de gente
(aquellos que molestaban, los que se presentaban por CCOO, etc...) El apoderado
es José Gelabert Montaña, también director de personal.
Su e-mail: info@texcasesa.com
Tienen también un
Web: http://www.texcasesa.com/
Hasta aquí un testimonio de lo que pudo ser y lo que es, la abominable
explotación del capitalismo hacia los trabajadores. Y lo que es peor, el que en
su día fue explotado ahora se erige en esplotador. Que lamentable. Hasta donde
pueden llegar las personas si se dejan corromper por el dinero y el poder.
Extraido del foro "anarquia:caos o solucion" de ya.com