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Capítulo 5 

 ENCAUZANDO EL ESPÍRITU Y EL DINAMISMO HUMANOS  A TRAVÉS DE LAS COOPERATIVAS 

  “Prout apoya la aplicación del sistema cooperativo porque su espíritu interno es de cooperación coordinada. Sólo el sistema cooperativo puede asegurar el progreso sano e integrado de la humanidad, y establecer la unidad completa y permanente de la raza humana.”-P.R. Sarkar 1

  Cooperativas Prósperas 

El anterior Secretario General de las Naciones Unidas, Boutros Boutros-Ghali, dijo en su Informe a la Asamblea General de 1994 : “Los proyectos cooperativos proporcionan los medios organizacionales con los que una proporción significativa de la humanidad puede tomar en sus propias manos las tareas de crear empleos productivos, super la pobreza y lograr la integración social.” 

Puede que no todos seamos conscientes del número de cooperativas exitosas que operan actualmente alrededor del mundo. Más de 760 millones de personas son miembros de cooperativas y pertenecen a la organización no-gubernamental más grande del mundo: la Alianza Cooperativa Internacional (ICA), representando a más de 250 organizaiones nacionales e internacionales.2 En  EE.UU., la Asociación  Nacional de Negocios Cooperativos  incluye 47,000 cooperativas que sirven a 100 millones de personas o al 37 % de la población.3 

Las cooperativas manejan el 99 por ciento de la producción lechera de Suecia, el 99 por ciento de la pesca de Japón y el 95 por ciento de su arroz, el 75 por ciento del grano y las semillas oleaginosas del oeste de Canadá y el 60 por ciento de la producción de vino de Italia. Algunos de los mayores bancos comerciales europeos son de propiedad cooperativa o son organizados cooperativamente, incluidos el Banco DG de Alemania, el Rabobank de Holanda y el Crédito Agrícola de Francia .4 En Quebec, Canadá, está la cooperativa de crédito de consumidores de más exito, el Movimiento Désjardins. 

El grupo de cooperativas de Mondragón  en la región vasca del norte de España es considerado como el modelo cooperativo mejor desarrollado y de más éxitodel mundo. José María Arizmendiarrieta, un sacerdote obrero católico, llegó a aquella región en los años cuarenta y encontró a la gente de allí devastada por la Guerra Civil española y sufriendo de un masivo desempleo. Buscando una manera de mejorar prácticamente sus vidas, estudió los movimientos cooperativos de más éxito en Gran Bretaña e Italia, y vió en ellos una manera pacífica de unir a trabajadores e industriales.  En la escuela católica que él dirigía, Arizmendiarrieta sumergió a sus estudiantes con pasión en el estudio de las cooperativas. En 1956, algunos de sus graduados fueron los pioneros de la primera cooperativa industrial exitosa, que fabricaba electrodomésticos y maquinaria de alta calidad. Los vascos, furiosamente nacionalistas y con una profunda conciencia social, apoyaron la iniciativa desde el principio. La compañía creció continuamente, ramificándose en más de cien nuevas cooperativas. Por los años setenta, se había convertido en una de las diez principales compañías de España y en el ejemplo cooperativo de mayor éxito del mundo . 

El mayor desafío para Mondragón vino cuando España se unió la Unión Económica Europea. De repente los impuestos del 18-35 por ciento que se cobraban a los bienes extranjeros desaparecieron, y los productos de las corporaciones multinacionales inundaron el mercado de España, arruinando a muchas pequeñas industrias  y cooperativas. En respuesta a este peligro, la Corporacion Cooperativa de Mondragón decidió centralizar su dirección y competir agresivamente  en el mercado global. La corporación abrió fábricas en ultramar y hoy emplea a más de 60,000 personas y tiene ventas anuales de cerca de 8 mil millones de dólares.  

 Lamentablemente, la expansión de Mondragón en el extranjero es en parte el resultado de su decisión de abandonar algunos de sus principios cooperativos. Ninguna de sus fábricas en el extranjero-en Egipto, Marruecos, México, Argentina, Thailandia o China- son dirigidas como cooperativas, más bien la corporación actúa como un patrón capitalista tradicional. Hoy más de un tercio de los empleados de la cooperativa no son miembos de ella.5  Diferentes problemas han plagado las cooperativas en Africa, Asia y el Pacífico, donde muchos países en vías de desarrollo independizados recientemente intentaron establecer cooperativas a través de políticas gubernamentales. Muchas fallaron porque no estaban organizadas por las comunidades mismas desde la base. Muchas veces se pagaron subsidios gubernamentales para salvarlas, minando más su espíritu independiente, y demasiado a menudo los líderes deshonestos se fugaron con el dinero. Desgraciadamente todo esto ha creado un mal nombre para las cooperativas en muchos países. 

  Ejemplos de Cooperativas en pequeña escala en Maleny8 

 Maleny es un pequeño pueblo de 7,000 habitantes situado 100 kilometrers al norte de Brisbane en la costa de Australia. Allí funcionan diecisiete prósperas cooperativas, que conectan todos los aspectos de la vida de la comunidad. Estas cooperativas incluyen: un banco cooperativo, una cooperativa de consumo de alimentos, un club cooperativo, una cooperativa de trabajadores, una cooperativa de comercio sin dinero, una estación de radio cooperativa, una sociedad cinematográfica cooperativa, cuatro cooperativas medioambientales, y varias cooperativas de asentamientos comunales.  

  La Unión de Crédito de Maleny 

 La Unión de Crédito de Maleny  comenzó en 1984 con el objetivo de crear una institución financiera ética que promoviera la autonomía financiera regional por medio de préstamos exclusivos a las personas y proyectos locales. Inicialmente la Unión de Crédito estaba compuesta por voluntarios, que trabajaban en cuartos alquilados, y entraban los depósitos manualmente en un diario. En el primer día de funcionamiento, las personas locales depositaron más de US$25,000.  

 Hoy la Unión de Crédito ha crecido a más de 6000 miembros, 14 personal pagado, y US$8 millones en recursos que incluyen su propio edificio. Personas de toda Australia invierten su dinero en la Unión de Crédito, y casi la mitad de sus depósitos vienen de fuera de la comunidad.  

 Los servicios que ofrece la Unión de Crédito incluyen ahorros, cheques, préstamos, tarjetas de crédito y cuentas de depósito a término fijo. También puede areglar varios tipos de seguros para sus miembros. Desde su fundación, la Unión de Crédito ha proporcionado las finanzas para la creación de más de 180 nuevos empleos en 78 nuevos negocios y ha reinvertido más de $25 millones en la comunidad local. 

A través de los años la Unión de Crédito ha hecho muchos pequeños préstamos a  personas locales que no serían elegibles para préstamos de los grandes bancos. Esto les ha ayudado a comprar tierra, a construir su propia casa, o a empezar un negocio. Ochenta por ciento de los préstamos de la Unión de Crédito son para viviendas. A pesar de algunas dificultades iniciales, hoy la Unión de Crédito es extremamente próspera, principalmente porque encontró el equilibrio justo entre la pericia financiera y el espíritu cooperativo.9 

 La Cooperativa de Consumo de Alimentos

En 1980 un pequeño grupo de personas que querían alimentos y productos integrales cultivados por los agricultores locales formaron la Maple Street Food Cooperative (Cooperativa de Alimentación de la Calle Maple). Hoy opera una tienda de alimentos orgánicos en la calle principal de Maleny, y abre 7 días a la semana con 450 miembros activos. Aunque funciona como una cooperativa de consumidores, vende también al público.  

La primera prioridad de la cooperativa es proporcionar comida orgánica. Se concentra en alimentos  producidos localmente, y si eso no es posible, cultivados en Australia. Se niega a abastecerse de cualquier producto que contenga materiales genéticamente modificados, o de productos de compañías que considere que explotan a la gente o al medioambiente. Opera con el principio de la toma de decisiones por acuerdo general. 

 Al principio, el trabajo en la cooperativa era voluntario, pero conforme la coperativa prosperó, el número de trabajadores pagados lentamente aumentó. Durante sus 22 años de funcionamiento, ha superado bastantes obstáculos. En varios momentos de su existencia, la cooperativa tuvo que enfrentarse con problemas como la falta de un plan de negocios viable, operar con pérdidas, tomar decisiones de inversión erradas, falta de dirección financiera experimentada, y gastar mucho tiempo en resolver las diferencias de opinión entre los miembros. 

Aprendiendo de la experiencia, la cooperativa gradualmente desarrolló una fórmula  para el éxito. Hoy emplea a 11 personas a media jornada y a un gerente a tiempo completo. En un futuro cercano habrá pagado todos sus préstamos y poseerá los locales donde se asienta. Ahora tiene un sólido plan estratégico y financiero. Durante los últimos seis años, la cooperativa ha estado haciendo ganancias. De todos modos, está estructurada como una organización no lucrativa, por lo que las ganancias son reinvertidas en expandir los servicios de la cooperativa y en desarrollar su infraestructura, o son donadas a actividades de la comunidad.  

  Otras cooperativas de Maleny 

 Maleny tiene uno de los esquemas de Sistema Local de Transferencia de Energía (LETS: Local Energy Transfer System) más prósperos de Australia . Funciona como una cooperativa comercial sin dinero cuyos miembros intercambian sus productos y se proporcionan servicios unos a otros sin el uso de dinero. En lugar de eso usan una moneda local, el Bunya, llamado así por ser el nombre de un pino nativo. Esto permite que personas con poco dinero o sin ninguno participen en la economía local. 

  El Club "Up Front" es un lugar cálido y amigable donde las personas van a comer, relajarse y socializar. La comida es sana y barata, el café es fabuloso, y los  músicos y artistas locales tienen la oportunidad de actuar allí. Sirve como el centro cultural de la comunidad de Maleny. 

 La  Cooperativa de Desarrollo Económico y Empresarial Local (LEED: Local Economic and Enterprise Development Cooperative) tiene seis empleados y se dedica a crear nuevos negocios y puestos de trabajo en la costa de la región interior. En sociedad con la Unión de Crédito de Maleny, LEED organiza pequeños préstamos sin respaldo para negocios que empiezan y los guía durante los primeros 12 meses de su funcionamiento. Hasta ahora la sociedad ha proporcionado un total de 27 préstamos a nuevas empresas de las que 23 continúan operando con éxito.10  

  Maleny tiene cuatro cooperativas medioambientales. El Maleny Wastebusters (Los Cazadores de Desperdicio de Maleny) es una cooperativa de reciclaje basada en la comunidad con 20 empleados que anima a la gente a reducir, reusar y reciclar su basura. Barung Landcare es uno de los varios centenares de grupos de cultivo basados en la comunidad a lo largo de Australia; administra un próspero vivero, proporciona educación medioambiental y promueve la cosecha sustentable de la madera nativa. Booroobin Bush Maic administra un vivero de selva tropical, mientras que el Green Hills Fund (Fondo Verdes Colinas) trabaja para reforestar la región interior de Maleny.  

  Hay cuatro cooperativas de asentamiento comunitario en Maleny, incluyendo ls Crystal Waters Permaculture Village (Villa de Permacultura Aguas Cristalinas) con 85 residentes, y la Cooperativa de Asentamiento Comunitario de Prout. Esta última tiene tres familias y es hogar de la Escuela Primaria del Río con más de 100 estudiantes en 25 hectáreas de terreno de propiedad cooperativa.11 

  Directrices para el Exito de las Cooperativas 

  Los éxitos de las cooperativas de Maleny has sido logrados después de grandes esfuerzos durante las últimas dos décadas. Los proutists allí, en comun acuerdo con otros miembros de los comités de dirección, han preparado las directrces que consideran importantes en la construcción de empresas cooperativas prósperas.  

  1. Satisfacer una necesidad. Las personas tienen que juntarse con el fin de satisfacer una necesidad de la comunidad. No importa lo buena que sea una idea, si no hay una necesidad de la comunidad, la empresa no tendrá éxito. 

  2. Establecer un grupo fundandor. Unas cuantas personas comprometidas tienen que asumir la responsabilidad de desarrollar la idea inicial. En cualquier caso, normalmente una persona tendrá que proporcionar la dirección. 

  3. Comprometerse con una visión. Comprometerse con los ideales y valores implícito en las empresas cooperativas, y tratar de asegurarse de que los miembros y la dirección sean honestos, dedicados y competentes. 

  4. Conducir un estudio de viabilidad. Evaluar objetivamente la necesidad percibida y determinar si la empresa propuesta puede satisfacer esa necesidad conduciendo un estudio de viabilidad. 

  5. Marcarse metas y objetivos claros. Los miembros de cada empresa a través del acuerdo general deben formular metas y objetivos claros. Éstos ayudarán a dirijir todas las cosas desde el enfoque inicial del grupo fundador a las estrategias promocionales y los procesos presupuestarios e los años que vengan. 

  6. Desarrollar un plan de negocios sólido. La empresa requerirá de capital, tendá que manejar sus finanzas eficientemente, y en algún momento tendrá que tomar decisiones efectivas sobre los pagos de préstamos y la asignación de ganancias.  

  7. Asegurarse del apoyo y envolvimiento de los miembros. Los miembros son los dueños de la empresa; a cada paso, su apoyo y su envolvimiento es esencial.  

  8. Establecer una buen ubicación. Asegurar un lugar de funcionamiento adecuado para la empresa, en la mejor localización posible de la comunidad. 

  9. Conseguir una dirección especializada. Reclutar de la comunidad los expertos en dirección, negocios, finanzas, asuntos legales y contabilidad que sean necesarios para la empresa

  10. Educación y entrenamiento continuos. Idealmente, los miembros tendrán las habilidades necesarias, particularmente habilidades interpersonales y de comunicación, para hacer funcionar la empresa con éxito. Si no, o bien tendrán que desarrollar ellos esas habilidades o incorporar a nuevos miembros que las tengan. 

  Las reglas de oro para empezar una estrategia económica comunitaria son:  

  * comenzar en pequeño, con las habilidades y recursos disponibles dentro de la comunidad;  

  *  usar ejemplos modelo, aquéllos con experiencia en el desarrollo de la comunidad, siempre que sea posible; y 

  * asegurarse de que la empresa involucre a tantas personas como sea posible. 

 

5 Encauzando el Espíritu  y el Dinamismo Humano a través de las Cooperativas 

1          Sarkar, P.R. Economía Proutista. Publicaciones Ananda Marga. 

2          Alianza Cooperativa Internacional, www.coop.org/ica.org 

3             Asociación Nacional de Empresas Cooperativas, www.ncba.org

4          Bruce Dyer, “Por qué las Cooperativas: El Contexto de Nueva Zelanda”, Proutist Universal, Nelson, 2000 en www.prout.org. 

5          Ac. Candrananthananada Avt., “El Experimento Cooperativo de Mondragón: Del Compromiso Histórico a la Condición de Multi-nacional,  Instituto de Investigación de Prout, Copenhague, 2001, 

6          Alianza Cooperativa Internacional, www.coop.org/ica.org 

7          Sarkar, P.R. Economía Proutista. Publicaciones Ananda Marga.

8          Esta sección está basada en el video preparado por la Cooperativa de Establecimiento Comunitario de Prout, “Las Cooperativas de Maleny: Ejemplos de Empresas Cooperativas en pequeña escala”, 2002. El texto completo está disponible en www.proutworld.org 

9             www.malenycu.com.au 

10             www.lets.org.au 

11             www.amriverschool.org

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