Aclaraciones y comentarios realizados por Julio Rozada Garcia, ex Secretario de Formación Ocupacional de la U.S.O. de Asturias

PACO “SECRETARIO GENERAL”: (Francisco Baragaño)

Este caso ya es para estudio, dado que es el colmo de los colmos y no solo miente, es cínico, farsante, hipócrita y cobarde, sino que le dio un ataque de amnesia repentina, pues o no sabe, o no se acuerda de nada, o no tiene conocimiento de las cosas, aunque si escucháis con atención su conversación os daréis pronto cuenta de su actuación.

Por otro lado no me extraña nada en él, ya que antes que Mata viví yo la experiencia de todo lo mencionado anteriormente.

Después de tres días de conversaciones con los citados anteriormente, no sabe nada de lo que pasó, estuvo en una Ejecutiva que no se acuerda lo que dijeron ni lo que acordaron e incluso no sabe si estuvo en ella, ni si la Ejecutiva trato el tema, porque “tampoco la Ejecutiva entra en esas profundidades ni el Sindicato entra en el funcionamiento del Centro”, es imposible mentir mas y tener mas cinismo, si hablara mas mentiría mas.

Por otra parte no me sorprenden casi nada sus manifestaciones, pues tampoco es un claro ejemplo de trabajo y constancia en su cargo sindical.

Jorge decía que lo había tratado la Ejecutiva y que era esta la que tomo el acuerdo, ¿quien miente de los dos?

No sabe que programación hay ni cuantos cursos, eso si en un momento de lucidez se acuerda y dice que hay 11.

En otro momento de lucidez y de recuperación de memoria, reconoce estar informado de las cosas del Centro dado que él “fue quien tiro para adelante por ese Centro y por el otro”.

En el encabezamiento del escrito ya explico como se gesto la creación del Centro, hecho este fácilmente demostrable si llegara el caso.
“No me vengas a mí así, en mi casa hablo yo, era lo que me faltaba”, ¿qué pasa, ahora la U.S.O. es solamente tu casa, los afiliados no tienen ningún derecho, Mata no estaba en su casa?,

Aunque sabes que no es tu casa, te traicionó el subconsciente, porque en realidad si es verdad que actúas como si lo fuera, ahora si las cuotas las pagan los afiliados y afiliadas igual que tu.

En otro ataque de memoria repentina refiriéndote a los monitores “sé con quien estoy tratando porque llevo muchos años con ellos”, pero sigues sin saber que paso, “sé que algo hay”

Se ve que lo “único que te preocupa de Mata, es que tiene 60 años y esta sin trabajo”, si no te llega a preocupar no sé lo que pasaría.

Al igual que a Carmona te digo que escuches aunque no te importe la conversación con Jorge.

“Voy a recabar toda la información y a hablar con mi gente, con lo que me entere te llamo mañana, te digo ven aquí que quiero hablar contigo”, por no variar sigues mintiendo vilmente, esta conversación la tuvisteis de lunes, el miércoles y el jueves te llamo Mata, pero tú para no desentonar no quisiste ponerte al teléfono y para no dar la cara le llamas el vienes y sin darle ninguna explicación le dices por teléfono que no hay nada que hacer, a no dar la cara estas acostumbrado.

En la conversación con Mata dices que no es motivo de despido el no llevarse bien entre compañeros ni el haber firmado o dejado de firmar el documento, pues “los de la ISO lo único que les interesa es venir y cobrar”.

Por cierto estas dos frases fue lo único coherente que dijiste a lo largo de la conversación, pero ahora si nos ponemos en le lugar de Mata, todavía tenemos que tener mas confusión, pues si no fue despedido por ninguno de los dos motivos que se venían mencionando y además tu le dices “la decisión que tome la voy a tomar yo” ¿porqué fue despedido?

Al final despides a Mata porque tú como máximo responsable eres el que tiene la ultima palabra y no le dices el porqué, ese es un gesto de una “gran personas y de un mayor sindicalista”, a ti que te preocupa todo esto tu sueldo esta seguro.

Con esta última intervención ya queda claro que Mata se marchó por propia voluntad, puesto que no hay ningún motivo para despedirlo.

A partir de ahora deberás de borrar de tu vocabulario, palabras y expresiones como: honradez, solidaridad, despido, empresarios desalmados, paro, precariedad en el empleo, pleno empleo, reivindicación, y tantas otras relacionadas con el tema. No sea que cuando prepares un mitin, una entrevista, una rueda de prensa o la Resolución General al próximo Congreso Regional, se te escapen y te salga el tiro por la culata, explotándote en plena cara.

Recuerda que posiblemente ningún empresario o muy pocos tuvieron la osadía y el atrevimiento de efectuar un despido en las condicionase que lo hiciste tu cometiendo con ello una gran injusticia.

Para finalizar y como ejemplo de que las “decisiones del Centro las toma el Centro”, según palabras del Secretario General y aunque a estas alturas no tenga ya mucha importancia su credibilidad, adjunto el escrito que me envió el Secretariado Regional, el 28 de agosto del 2003, 7 días después de haber tomado la decisión que en ella se explica y sabiendo con certeza que esa era la invitación que me hacían para dimitir; si alguien duda de la veracidad del escrito le puedo enseñar el original.

Es de destacar que os fijéis en el encabezamiento y final del miso, pues el día que se reunieron entendieron que ya no debían dirigirse a mí como compañero y que tampoco era merecedor de un saludo final. Por cierto este documento lo ocultaron al Consejo Regional ¿Sería porque no tenía importancia?.

El hecho de no estar yo en este secretariado fue premeditado ¿qué razones tenían?

Pues se hace la convocatoria del mismo cuando me encontraba de vacaciones y además no se me convoca, ni en tiempo ni en forma.

Páginas visitadas: