23 DE MAYO DE 2005

MÁS DE 30 VISITAS DIARIAS:
Poco a poco nos vamos dando a conocer, y en menos de un mes hemos tenído cerca de 30 visitas diarias. Incluso compañeros han tenido la gentileza de colgar nuestro enlace en su web, para hacerse eco de mi problema y las prácticas de este sindicato. Entre ellos el Partido Comunista de Madrid, mobbingopinion y LasBarricadas, desde aquí muchas gracias a todos por vuestro correos de apoyo. Y como no, estamos en los primeros puestos de google.Tb en el buscador de Microsoft, MSN.

19 DE MAYO DE 2005

EL PATRIMONIO DE USO-ASTURIAS

Hagamos un poco de historia y un pequeño ejercicio mental de contabilidad, para el que no necesitaremos ningún conocimiento al respecto sobre la materia, eso sí, este ejercicio nos deberá plantear dudas y preguntas las cuales serán proporcionales a las conclusiones pertinentes extraídas una vez leído el documento.
Los presupuestos planteados por la U.S.O. de Asturias desde hace muchos años vienen atendiendo a los criterios Confedérales siendo uno de los mas importantes el déficit cero, criterio este que se cumple hasta el 94, año en el que se crea el Centro de Formación (en unas instalaciones de alquiler) con la gran ayuda desinteresada de terceras personas, de no ser así, no se hubiera podido realizar este proyecto.
En el año 94 la U.S.O. de Asturias tenia como patrimonio propio única y exclusivamente el local de la Unión Comarcal de Mieres, que hacia unos años habían comprado los mineros y el cual se estaba pagando, el resto de locales en los cuales se encontraban las respectivas sedes, eran todos de alquiler.
A partir del año 94 y una vez puesto en marcha el Centro de Formación las cosas cambian y aunque teóricamente el Centro no puede generar beneficios económicos; primero, porque en las justificaciones de los cursos, los gastos tienen que ser iguales o superiores a las subvenciones de los mismos, pues de lo contrario no se cobraría el dinero no gastado, y segundo, porque el Centro depende de una Fundación sin animo de lucro.
Con el Centro en funcionamiento y desde los primeros cursos, este comienza a generar beneficios y muy cuantiosos.
En el año 2000 y animados por el sindicato Belga de la C.S.C., tanto moral como económicamente, hecho este último que tampoco hacia falta, pues en esos momentos la liquidez de la U.S.O. de Asturias era suficiente para no necesitar dicha ayuda, se hacen los tramites correspondientes y se lleva a efecto la construcción del Centro en propiedad.
Desde el año 94 hasta hoy día el patrimonio propio de la U.S.O. de Asturias pasó de ser el citado local de Mieres al siguiente: compra de los 2 locales de la Unión Regional y Comarcal de Gijón, aproximadamente 23 millos de pesetas, compra de los 2 locales de la Unión Comarcal de Aviles, aproximadamente 30 millones de pesetas, compra del solar del Centro de Formación y construcción del mismo, aproximadamente 95 millones de pesetas, si tenemos en cuenta las revalorizaciones sufridas hasta hoy podemos estar hablando de un patrimonio en inmuebles que posiblemente ronde los 250 millones de pesetas, pero aun hay mas, pues también a día de hoy es fácil que el patrimonio en cuentas bancarias supere los 150 millones de pesetas, si es que no se invirtieron en otras cosas, si sumamos las 2 cantidades nos da 400 millones de pesetas, y sin tener en cuenta el dinero de la formación que por otros cauces se aporto a los correspondiente presupuestos anuales del Sindicato en Asturias.
A la vista de estos resultados esta muy claro cuando y como se genero el patrimonio, como ejemplo se puede ver el presupuesto de la U.S.O. de Asturias en el año 2003, el cual asciende aproximadamente 100 millones de pesetas siendo su déficit cero aun cuando los ingresos por las cuotas de los afiliados en este año son de unos 79 millones de pesetas, de los cuales 28 son para la Confederación.
Como veréis el ejercicio fue fácil, pues bien estos “sindicalistas” que posiblemente son grandes economistas, esta claro que practican las artimañas mas duras y peores que el empresario mas desalmado, ya que no dudaron en despedir sin causa o motivo que lo justifique a un trabajador con 60 años, el cual durante 7 años participo en la medida de sus posibilidades en el enriquecimiento y crecimiento del actual patrimonio.

17 DE MAYO DE 2005

YA ESTAMOS LOS PRIMEROS EN GOOGLE.
Nos ha llevado tiempo y esfuerzo, pero ya estamos los primeros. Haz la prueba, busca en GOOGLE , "union sindical obrera asturias" , "union sindical obrera gijon", o " uso-asturias ". Ya estamos los primeros. Para que todo el mundo se entere. Las visitas a la página van creciendo a buen ritmo, y seguimos con nuestro objetivo de llegar al máximo número de personas y medios.
También "usoyabuso", está en los primeros puestos del más importante e influyente de los buscadores a nivel internacional.
Gracias por vuestra atención.

13 DE MAYO DE 2005

SUBIDA SALARIAL AÑO 2004

A los monitores del Centro de Formación se les hizo una subida salarial del 2% en abril del 2004, sin que esta tuviera carácter retroactivo al 1 de enero, en este año el IPC real de enero a diciembre, alcanzo el 3,2%.

Finalizado el año tampoco se les actualizo el IPC real, esta situación es algo preocupante si tenemos en cuenta que las directrices del Sindicato a nivel Confederal, en materia de negociación colectiva y en lo que respecta al IPC, eran de unas subidas del IPC real mas 2 puntos para el año en cuestión (véase el documento elaborado por el propio sindicato Criterios Reivindicativos 2004, Ver www.uso.es/NegColectiva ).

¿Los dirigentes de la U.S.O. de Asturias, se pueden saltar los criterios Confederales con sus propios trabajadores y por ende las criticas que en el propio documento se hacen?

¿Los dirigentes de la U.S.O. de Asturias, reivindican en los Convenios Colectivos subidas del IPC real y revisiones saláriales y no lo aplican a sus propios trabajadores, o esto solo es valido para el resto de empresarios?.

¿Los dirigentes de la U.S.O. de Asturias, pueden hacer suyo el refrán que dice, una cosa es predicar y otra dar trigo?.

¿O es que los dirigentes de la U.S.O. de Asturias no saben lo que es la Etica y la Moral y por tales motivos hacen lo que les viene en gana, aunque esto suponga incumplir sus propios acuerdos?.

Ahora ¡eso SÍ pagan sobre sueldos a sus pensionistas y jubilados! Y despiden a trabajadores con 60 años por no caerles bien a 3 monitores, amen de la dirección del Centro y por no gozar de sus amistades, osando además este monitor el hacer caso omiso a sus recomendaciones, las que tuvieron a bien hacer los otros poniendo de sus partes cierto grado de peloterismo y servilismo, del cual acusaron y mucho al que ellos hicieron lo imposible para que se le despidiera, lo cual dice mucho en su favor.

12 DE MAYO DE 2005

YA SOMOS OFICIALES:
Finalmente y siguiendo nuestra politica de crecimiento hemos adquirido dos nuevos dominos que se unen al www.usoyabuso.tk.
Podrás visitar nuestra página desde www.usoyabuso.com y www.usoyabuso.info
El siguiente paso, posicionarnos en google y en msn. Estamos en ello y la cosa va muy bien.
También tenemos nuevo correo electrónico usoyabuso@gmail.com.
La cosa no acaba aquí. Pronto tendremos nuevos correos electrónicos, y posiblemente habrá una remodelación de algunos aspectos de la web.
Es solo un adelanto, seguimos activos cada dia.

11 DE MAYO 2005

NOS VIGILAN:
Parece ser que nos vigilan, alguien muy "interesado"(puedo deciros quien), esta primera semana mayo visitó nuestra página web durante un total de 7 hours 15 mins 11 secs, concretamente desde Gijón, os doy alguna pista, usa XP, sigue usando una resolución de pantalla de 800x600, y tiene contratada su conexión a Internet con Telefónica. No han sido los únicos, la página comienza a recibir sus frutos y las visitas están creciendo.

10 DE MAYO DE 2005

TOPOS EN EL SINDICATO
En los primeros dias de diciembre del 2002 y bajo el lema Igualdad,Fraternidad yDiversidad,se celebro el 2º Congreso de la Federación Estatal de Lesbianas y Gays.
Al acto de apertura asistieron el Secretario General Benito López y la Responsable del Departamento de la Mujer Carmen Urrutia.
Benito López,intervino para expresar el respaldo y compromiso de
la U.S.O. con la justa lucha que mantiene el Colectivo de Lesbianas
y Gays en favor de sus justos derechos sociales, y contra la discriminación que sufre este colectivo.
Nuestra Carta Magna es muy clara,

Artículo 14 de la Constitución Española

Los españoles son iguales ante la ley, sin que pueda prevalecer discriminación alguna por razón de nacimiento, raza, sexo, religión, opinión o cualquier otra condición o circunstancia personal o social.

A pesar de las directrices marcadas por la dirección del sindicato, en linea con nuestra Constitución, un afiliado al mismo y con un cargo relevante en la FEJUPE, saltandose a la torera estas reivindicaciones y el compromiso del Secretario General, paso un documento con la finalidad de recoger firmas de una asociación muy conocida (OPUS-DEI) EN CONTRA DE ESTAS REIVINDICACIONES a doce afiliados, diez de los cuales lo firmaron.

Ahora yo me pregunto, compañeros y compañeras, ¿después de actuaciones de este tipo se puede permitir, junto con muchas otras, se puede permitir que esta gente que dice defender los derechos de los trabajadores sigan pertenenciendo a este sindicato? Y aquí no me sirve la objeción de conciencia, estamos en un estado aconfesional donde independientemente de nuestras creencias debe primar la dignidad del ser humano.

Ypor si acaso alguno piensa que me estoy marcando un farol,puedo dar nombres y apellidos a quien lo desee.

Este y otros pequeños detalles os permitarán conocer o entender porque un Sindicato, baluarte de los derechos del eslabón más débil del sistema capitalista, el trabajador, sin remordimiento alguno, despide a uno de sus trabajadores con 60 años de edad.

Motivos: Porque dicen me negué a firmar un documento sin importancia.